{"id":20031,"date":"2024-04-15T15:56:00","date_gmt":"2024-04-15T19:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.thebusinesscouncil.ca\/?post_type=publication&p=20031"},"modified":"2024-10-22T16:15:44","modified_gmt":"2024-10-22T20:15:44","slug":"ne-taxer-pas-le-succes-en-faisant-payer-davantage-les-grands-employeurs","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.thebusinesscouncil.ca\/fr\/publication\/ne-taxer-pas-le-succes-en-faisant-payer-davantage-les-grands-employeurs\/","title":{"rendered":"Ne taxer pas le succ\u00e8s en faisant payer davantage les grands employeurs"},"content":{"rendered":"\n

Comme publi\u00e9 dans le Financial Post<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

Le r\u00f4le du gouvernement ne devrait pas \u00eatre de cr\u00e9er des emplois<\/a>, mais de mettre en place les conditions \u00e9conomiques permettant aux entreprises de cr\u00e9er un nombre croissant d\u2019emplois stables, s\u00fbrs et bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour les Canadiens. Plus une entreprise canadienne emploie de travailleurs, plus elle contribue \u00e0 l\u2019\u00e9conomie canadienne<\/a> dans son ensemble.<\/p>\n\n\n\n

Pourquoi, alors, certains politiciens pr\u00e9tendent-ils d\u00e9fendre les travailleurs canadiens tout en condamnant les entreprises canadiennes qui emploient le plus grand nombre d\u2019entre eux\u2009? Comment ces \u00e9lus, de toute all\u00e9geance politique, peuvent-ils concilier la v\u00e9n\u00e9ration des travailleurs et le d\u00e9nigrement des entreprises pour lesquelles ils travaillent\u2009?<\/p>\n\n\n\n

Selon Statistique Canada, les grandes entreprises canadiennes \u2014 d\u00e9finies comme celles qui comptent 500 travailleurs ou plus \u2014 employaient 4,4 millions de Canadiens, soit 36 % de la main-d\u2019\u0153uvre du secteur priv\u00e9 en 2022. Pourtant, ces chiffres ne donnent pas une image compl\u00e8te de nos plus grands employeurs. Les plus grandes entreprises du Canada emploient chacune des dizaines de milliers de travailleurs canadiens, certaines d\u2019entre elles employant plus de 100\u2009000 personnes dans tout le pays.<\/p>\n\n\n\n

M\u00eame ces chiffres sous-estiment le nombre r\u00e9el de travailleurs dont les emplois sont soutenus par les plus grands employeurs du Canada, car ils ne tiennent pas compte des millions de personnes qui travaillent pour les petites et moyennes entreprises qui font partie de leurs cha\u00eenes de valeur et d\u2019approvisionnement int\u00e9gr\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

N\u2019oublions pas non plus le nombre de personnes que les grandes entreprises continuent d\u2019embaucher. Certains des plus grands employeurs du pays ont pr\u00e9vu d\u2019embaucher des centaines, voire des milliers, de nouveaux travailleurs au Canada rien que cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Parmi les plus grands employeurs du Canada, on trouve des entreprises qui exercent leurs activit\u00e9s dans des secteurs aussi divers que le commerce de d\u00e9tail, le transport, la fabrication, le g\u00e9nie de construction, la banque, les services financiers, les t\u00e9l\u00e9communications, les ressources naturelles et l\u2019\u00e9nergie. Dans chacun de ces secteurs, on trouve de nombreux grands employeurs qui se font une concurrence active, \u00e0 la fois au pays et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n

Sont-ils assez nombreux\u2009? Commen\u00e7ons par reconna\u00eetre qu\u2019il n\u2019existe aucun consensus \u00e9conomique mondial sur le march\u00e9 libre qui prescrive le nombre exact de banques, de cha\u00eenes d\u2019\u00e9piceries, de compagnies a\u00e9riennes ou de soci\u00e9t\u00e9s de t\u00e9l\u00e9communications qu\u2019un pays de 41 millions d\u2019habitants devrait avoir. Dans une \u00e9conomie capitaliste, le nombre sera celui que le march\u00e9 peut supporter.<\/p>\n\n\n\n

Ici, au Canada, il n\u2019y a aucune restriction sur le nombre de grandes entreprises, financ\u00e9es par des investisseurs canadiens, qui peuvent \u00eatre actives dans la plupart des secteurs. S\u2019il existe un argument commercial, par exemple lorsqu\u2019un segment de march\u00e9 donn\u00e9 est mal desservi, les entrepreneurs peuvent lancer de nouveaux concurrents et accro\u00eetre leurs activit\u00e9s ou d\u00e9velopper des technologies de rupture pour bouleverser le statu quo.<\/p>\n\n\n\n

Si toutes les petites et moyennes entreprises ne souhaitent pas devenir l\u2019un des plus grands employeurs du Canada, la quasi-totalit\u00e9 des plus grands employeurs du pays a d\u2019abord \u00e9t\u00e9 des petites entreprises. Nous devrions encourager les petites entreprises \u00e0 voir grand et \u00e0 se d\u00e9velopper pour devenir des soci\u00e9t\u00e9s concurrentielles \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale. Au lieu de cela, le discours politique d\u00e9courage l\u2019ambition, l\u2019innovation et la concurrence en \u00e9tablissant une discrimination en fonction de la taille.<\/p>\n\n\n\n

Si les conditions \u00e9conomiques sont favorables, y compris des r\u00e9gimes fiscaux et r\u00e9glementaires comp\u00e9titifs \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale, le march\u00e9 canadien pourrait se d\u00e9velopper pour soutenir un nombre toujours croissant de grandes entreprises locales capables de se concurrencer ouvertement et \u00e9quitablement, tant au Canada qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n\n\n\n

Malheureusement, les politiques \u00e9conomiques actuelles du Canada n\u2019adh\u00e8rent pas \u00e0 ce type de principes de libre march\u00e9. Au lieu de faire cro\u00eetre l\u2019\u00e9conomie, les d\u00e9cisions du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral ont pour effet de r\u00e9duire la taille des entreprises canadiennes par la combinaison d\u2019imp\u00f4ts plus \u00e9lev\u00e9s<\/a>, de lourdeurs r\u00e9glementaires et de changements capricieux dans les lois sur la concurrence du pays.<\/p>\n\n\n\n

Ces politiques du type \u00ab\u2009grand c\u2019est mauvais\u2009\u00bb dissuadent les entreprises d\u2019investir plus qu\u2019elles ne les attirent. Les employeurs du secteur priv\u00e9 du monde entier n\u2019investiront pas et ne resteront pas sur des march\u00e9s o\u00f9 le gouvernement national intervient activement pour plafonner les profits ou r\u00e9duire leur part de march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

En outre, ils n\u2019investiront pas et ne resteront pas sur des march\u00e9s o\u00f9 les gouvernements inventent et exigent de nouveaux imp\u00f4ts qui s\u2019ajoutent aux imp\u00f4ts d\u00e9j\u00e0 en place \u2014 y compris des surtaxes sur les \u00ab\u2009profits exc\u00e9dentaires\u2009\u00bb. Il ne s\u2019agit pas de libre entreprise, mais d\u2019un gouvernement qui impose un plafond arbitraire \u00e0 la r\u00e9ussite.<\/p>\n\n\n\n

Si le gouvernement plafonne les profits en imposant un imp\u00f4t suppl\u00e9mentaire ou une surtaxe sur les profits apr\u00e8s imp\u00f4t \u2014 c\u2019est-\u00e0-dire apr\u00e8s que les entreprises ont d\u00e9j\u00e0 pay\u00e9 leurs employ\u00e9s et leur imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s \u2014 il s\u2019agira d\u2019un autre clou dans le cercueil pour les investissements des entreprises au Canada.<\/p>\n\n\n\n

Soyons clairs : le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a express\u00e9ment exclu de limiter la part de march\u00e9 des petites et moyennes entreprises ou d\u2019imposer leurs profits au-del\u00e0 d\u2019un certain pourcentage. Ces quotas sont r\u00e9serv\u00e9s aux plus grands employeurs du Canada, ceux qui emploient le plus de travailleurs.<\/p>\n\n\n\n

Tout politicien qui pr\u00e9tend soutenir les travailleurs ne devrait pas s\u2019en prendre aux plus grands employeurs du Canada et aux plus de 4,4 millions de Canadiens qu\u2019ils emploient. Porter pr\u00e9judice \u00e0 ces travailleurs en fonction de la taille de l\u2019entreprise pour laquelle ils travaillent ne rel\u00e8ve pas de la libre entreprise, mais d\u2019une intervention futile.<\/p>\n\n\n\n

Sugg\u00e9rer que nous pouvons promouvoir les travailleurs et prot\u00e9ger leurs salaires en demandant au gouvernement de r\u00e9duire la part de march\u00e9 et de plafonner les profits des employeurs qui les r\u00e9mun\u00e8rent va \u00e0 l\u2019encontre du bon sens. Les entreprises moins performantes et moins rentables emploient moins de travailleurs canadiens.<\/p>\n","protected":false},"author":234,"featured_media":13272,"template":"","post_types":[99],"topics":[85,83,67],"class_list":["post-20031","publication","type-publication","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","post_types-lettres-dopinion"],"acf":[],"yoast_head":"\nNe taxer pas le succ\u00e8s en faisant payer davantage les grands employeurs | Business Council of Canada<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.thebusinesscouncil.ca\/fr\/publication\/ne-taxer-pas-le-succes-en-faisant-payer-davantage-les-grands-employeurs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ne taxer pas le succ\u00e8s en faisant payer davantage les grands employeurs | 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